Violences sexistes et sexuelles au travail : pas de sexisme dans mon entreprise
L’UPV, l’UMIH 83 et 05, le CLED, Face Var, FCE (Aix en Provence, Marseille et Vaucluse) le Barreau des Hautes Alpes, l’UDESS 05,les Gest 05, la Chambre de Comme de Provence Marseille, la Table de Cana, le CIDFF – FR, la CFDT URI PACA, Labomix ( laboratoire de la mixité en Corse) sont partenaires du dispositif consacré à l’évolution des mentalités sur les violences sexistes et sexuelles au travail piloté par l’association le Cap.
Développement économique
Deux petits déjeuners de sensibilisation gratuits sont prévus à Draguignan à destination des entreprises, Employeurs, managers, RH dans le cadre de l'opération "pas de sexisme dans mon entreprise".
- Définir, respecter ses obligations réglementaires - le 22 novembre à 8 h à la Maison de la Solidarité - 1er étage
Connaître ses obligations légales et règlementaires,
Définir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail
Quels risques pour l’entreprise
Repérer, identifier pour mieux prévenir
Intervenant.es : Maître YOAN ERNEST – Avocat au Barreau de Draguignan
Maître PALANDRI – Avocate au Barreau de Draguignan
Louisette MARET – TIOUCHICHINE – Juriste et Directrice de l'association Le Cap, spécialisée dans les questions de violences sexistes, sexuelles et morales au travail.
- Agir, enquêter, sanctionner le 9 janvier 2020 à 8 h à la Maison de la Solidarité - 1er étage
Agir suite à une situation de harcèlement sexuel au travail ou d’agissements sexistes
Établir une procédure d’enquête,
Mettre en œuvre une procédure disciplinaire (procédure de fond et de forme)
Inscription en cliquant sur le lien suivant ( je m'inscris).
Enfin dans le cadre de l’opération pas de sexisme dans mon entreprises, les entreprises peuvent signer la E-charte: Je signe la E-charte.
