Flash ingérence Décembre 2023 n°98

👉 Quelles sont nos préconisations ?
✔️ Conduire de façon régulière une cartographie de ses concurrents ;
✔️ Anticiper les situations à risques telles que les tensions internes entre salariés ou avec leur hiérarchie ;
✔️ Prévenir le vol d'informations sensibles et la perte de clients ;
✔️ S'assurer d'une protection juridique suffisante lors de la rédaction des contrats d'embauche ;
✔️ Solliciter le service juridique de l'entreprise ou un cabinet d'avocat ;
✔️ S'assurer de la restitution effective de tous les supports numériques et documentaires d'un salarié à son départ ;
✔️ Obtenir des preuves des agissements commis par les anciens salariés ;
✔️ Déposer plaintes auprès des services de police ou de gendarmerie, ou auprès du procureur de la République ;
✔️ Contacter la DGSI afin de signaler l'incident.

 

FI N°98 Décembre 2023 - les débauchages, vecteurs de déstabilisation pour les entreprises