Philippe ORENGO devenir conseiller prud'homme
Quand le droit du travail devient une aventure humaine
Action Syndicale
Quand le droit du travail devient une aventure humaine
Je suis agent immobilier depuis plus de 20 ans et depuis huit ans je siège au Conseil de Prud'hommes de Toulon, section commerce. Huit ans à écouter, comprendre, arbitrer... et parfois à concilier. Aujourd'hui, j'ai l'honneur de présider cette section. Mais au fond, pourquoi je m'y suis lancé ? Et pourquoi je crois que vous pourriez, vous aussi, y trouver votre place ?
Un rôle... qu'on imagine mal tant qu'on ne l'a pas vécu
Oubliez l'image du juge derrière un bureau. Conseiller prud'homme, c'est d'abord être un citoyen engagé au service de l'équité entre employeurs et salariés. On ne porte pas de robe, mais on porte une responsabilité : écouter deux parties en conflit, chercher à concilier, et si ce n'est pas possible... juger.
Et croyez-moi, on apprend vite que derrière chaque dossier, il y a des histoires humaines, souvent tendues, mais toujours uniques.
Pas besoin d'être juriste pour se lancer
J'ai commencé sans diplôme de droit. Ce qu'il faut, c'est :
- savoir écouter,
- aimer analyser
- être capable d'argumenter entre conseillers employeurs et salariés et de décider
et surtout... vouloir défendre ce qui vous semble juste. Tout le reste, on l'apprend, grâce à des formations passionnantes.
Un engagement compatible avec la vie professionnelle
En moyenne, c'est 3 jours par mois : audiences, délibéré, rédaction des décisions, formations. Autant dire que c'est gérable, même avec une activité professionnelle bien remplie. Et en retour, vous gagnez une compréhension fine du droit du travail et des relations humaines - des atouts précieux pour toute carrière.
Pourquoi j'y tiens ?
Parce que si nous, chefs d'entreprise ou cadres dirigeants, ne sommes pas autour de la table, qui défendra notre vision et nos réalités ? Ce mandat, c'est aussi un vrai enrichissement personnel. On ressort de chaque affaire avec un regard neuf, sur les autres et sur soi-même.
Et si c'était votre tour ?
Pour la mandature 2026/2029, il reste à pourvoir :
- CPH de Toulon - Section Commerce : 3 postes à pourvoir
- CPH de Fréjus : 6 postes à pourvoir :
- Section Commerce : 5 postes
- Section Encadrement : 1 poste