Désignation des conseillers prud'hommes
Votre expérience d'employeur compte. Et si elle vous servait à résoudre les conflits du travail ?
Devenez conseiller prud'hommes, un engagement citoyen pour appliquer le droit
Action Syndicale
Dans le cadre du renouvellement des 3 de conseils de prud'hommes, l'UPV recherche des candidats pour Toulon et Fréjus.
Pour la mandature 2026/2029 il reste à pourvoir :
- CPH de Toulon - Section Commerce : 3 postes à pourvoir (candidatures masculines requises, conformément à l'obligation de parité*)
- CPH de Fréjus : 6 postes à pourvoir :
- Section Commerce : 5 postes (4 candidatures masculines et 1 candidature féminine, conformément à l'obligation de parité*)
- Section Encadrement : 1 poste (candidature masculine requise, conformément à l'obligation de parité*)
*En application de l'article L.1441-29 du Code du travail : « La liste de candidats est composée, pour chaque organisation, de manière à ce que l'écart entre le nombre de femmes et le nombre d'hommes parmi les conseillers désignés dans chaque conseil ne soit pas supérieur à un. »
Le conseiller prud'hommes est un magistrat non professionnel dont la mission est de régler les litiges de droit privé entre employeurs et salariés.
Les conditions d'éligibilité :
- Être de nationalité Française Être âgé(e) de 21 ans au moins et de moins de 75 ans
- Être employeur (avoir au moins 1 salarié) ou être cadre muni d'une délégation particulière d'autorité permettant d'être assimilé à un employeur (dans ce cas, une autorisation de l'employeur est demandée)
- Ne pas avoir été déchu(e) de ses droits civiques et ne pas avoir des mentions incompatibles à l'exercice de la fonction au bulletin N°2 du casier judiciaire
- Avoir exercé une activité professionnelle de deux ans au cours des 10 dernières années
Les qualités requises :
- bonne disponibilité (environ 2 jours par mois)
- capacité de synthèse et de rédaction
- sens du dialogue et du débat ainsi qu'une bonne expérience en gestion d'entreprise.