Cinq grands principes ont été définis :

• la fin de l'automaticité dans l'attribution des aides ;
• la définition de publics prioritaires : DETH loin de l'emploi et PME ;
• la mobilisation sur mesure des aides de l'Agefiph dès lors que le droit commun aura rempli son rôle ;
• la prescription des aides et prestations en fonction de ces principes par Cap emploi (accès à l'emploi) et Sameth (maintien dans l'emploi) ;
• l'adaptation des priorités nationales en fonction des réalités régionales.
Et trois priorités ont été retenues :
• la formation des PH à la recherche d'un emploi ;
• la qualité de l'accompagnement et du conseil délivrés aux entreprises et aux PH ;
• une meilleure prise en compte des besoins des PH éloignées de l'emploi.

Les aides

Insertion professionnelle
Suppression des primes à l'insertion (1600 € pour l'employeur et 900€ pour la PH) au profit de deux nouveaux dispositifs :
- L'AIP (aide à l'insertion professionnelle) pour les employeurs recrutant des PH les plus éloignés de l'emploi (chômeur de longue durée, plus de 50 ans, personne provenant du milieu protégé ou adapté), d'un montant de 2000 € (pour un temps plein, de 1000 € pour un temps partiel) pour l'embauche sous CDD d'au moins 12 mois ou sous CDI ;
- L'EPAPE (Enveloppe ponctuelle d'aide personnalisée à l'emploi) pour les personnes handicapées.

Maintien dans l'emploi
L'aide au maintien dans l'emploi (auparavant de 6 000 €) sera désormais accordée sur prescription et composée de :
un forfait de 2 000 € maximum, très rapidement mobilisable pour les situations dans lesquelles la personne est menacée d'exclusion en raison de la survenance ou de l'aggravation d'un handicap et s'il n'y a pas d'autre solution garantissant le maintien dans l'emploi ;
un complément au forfait de 3 000 € si les besoins sont justifiés.

Mobilité
L'aide à l'aménagement du véhicule accordée si le handicap nécessite des adaptations est plafonnée à 9000 € (9150 € initialement) ;
le surcout du permis de conduire dû à un aménagement de la formation est pris en charge à hauteur de 1000 € (1300€ initialement).

Création d'activité
Les aides aux personnes handicapées voulant créer leur activité seront limitées par un forfait plafonné à 6000 € (12000€ initialement) et soumis à conditions de ressources (être demandeur d'emploi inscrits à Pole emploi, avoir un apport personnel de 1500€ et des co-financeurs de droit commun).

Apprentissage
Suppression des primes à l'apprentissage (employeur et PH)

Professionnalisation
Diminution des aides aux contrats de professionnalisation :
- 2000 € maximum pour l'employeur signant un contrat supérieur à 12 mois et 1000 € pour un contrat de 6 mois (au lieu de 1700 € à 3400 € par période de 6 mois selon l'âge du salarié) ;
- 1000 € pour un contrat supérieur à 12 mois et seulement à partir de 45 ans (auparavant : 1700 € quel que soit l'âge, pour un contrat supérieur à 6 mois et 3400 € pour un contrat d'au moins 12 mois et un âge de 45 ans et plus).
Mise en place d'une nouvelle aide : l'aide à la pérennisation du contrat de professionnalisation. D'un montant de 2000 € pour un temps plein et de 1000 € pour un temps partiel d'au minimum 16 heures, elle est mise en place pour l'embauche d'une personne handicapée sous CDI ou CDD d'au moins 12 mois « sans délai » entre la fin du contrat de professionnalisation et la signature du nouveau contrat.