Nadine Morano souhaite « que la POE se déploie au plus vite et que les Opca soient nombreux à s'engager »

« Je souhaite que la POE se déploie le plus vite possible et que les Opca soient nombreux à se mobiliser. La POE est une démarche partenariale innovante et originale, 70 % des demandeurs d'emploi qui suivent une formation adaptée sont ensuite insérés dans l'emploi. C'est un contrat gagnant-gagnant, une rencontre entre l'offre et la demande, entre une entreprise et un demandeur d'emploi. La POE est un outil majeur de la sécurisation des parcours professionnels. En plus d'être ambitieux, ce dispositif est efficace. » C'est ce que déclare Nadine Morano, ministre chargée de l'Apprentissage et de la Formation professionnelle, mercredi 26 janvier 2011, à l'occasion de la signature de la première convention-cadre entre l'Opca interbranches et interprofessionnel Agefos PME et Pôle emploi relative à la POE. « Nous nous sommes fixé ensemble un objectif de 5 000 POE conclues d'ici à fin 2011 », précise Philippe Rosay, président (CGPME) de l'organisme paritaire.

« Je rappelle qu'avec Xavier Bertrand [ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé] nous avons signé le 18 janvier dernier (AEF n°143934) l'annexe financière du FPSPP qui est doté de 164 millions d'euros pour les demandeurs d'emploi, et que 25 millions d'euros sont spécifiquement fléchés sur la POE », souligne par ailleurs la ministre.

CENTRE DE FORMATION AGRÉÉ
« C'est la première contractualisation officielle de la POE », s'enthousiasme pour sa part Christian Charpy, directeur général de Pôle emploi. « Avant, les collaborations étaient rares entre l'ANPE, l'Unédic et les Opca. Désormais, que ce soit avec le CTP, la CRP et maintenant la POE, la coopération s'intensifie. » Le président de Pôle emploi ajoute que les actions de formation seront dispensées par « un centre de formation agréé : ce qui nous permettra de ne pas financer des formations au rabais ».

RÉPONDRE AUX DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT DES PME
« Voulue par la CGPME, portée par Jean-Michel Pottier [président de la commission formation éducation de la CGPME] et les partenaires sociaux en 2009 dans le cadre de l'ANI [sur la formation du 7 janvier 2009], la POE a trouvé sa place parmi les dispositifs et les financements actuels », se félicite Philippe Rosay. « Alors que nos PME adhérentes ne cessent de témoigner de leurs difficultés de recrutement, […] près de 12 000 d'entre elles ont l'intention de recruter, et parmi celles-ci environ 7 700 dans un délai inférieur à trois mois. » Pour Philippe Rosay, la POE est la solution « adaptée » aux besoins des TPE/PME. « Ce dispositif répond à tous points de vue à notre logique d'intervention : un service de proximité auprès de l'entreprise, l'approche globale des besoins emploi/formation et la mobilisation des réseaux d'acteurs susceptibles d'y répondre. »

Selon le président d'Agefos PME, l'objectif de 5 000 POE conclues d'ici la fin de l'année est « réaliste ». Cependant, cela implique « la mobilisation de tous, des représentants de l'État tout comme des partenaires sociaux, ainsi que des messages clairs sur les objectifs et le format de la POE ». « Il ne faut pas dévoyer ce dispositif : il doit rester simple et compréhensible par tous, et il faut de la constance dans les actions engagées à l'échelon territorial mais aussi au niveau des branches professionnelles, il faut bien entendu le soutien du FPSPP dans le cadre des appels à projets de 2011. »

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