Accueil
Accueil
Accueil
ACCUEIL / ACCOMPAGNER / L'essentiel / Archives / Jan / Fev 2012
Archives
Mars / Avril 2013
Jan / Fev 2013
Nov / Dec 2012
Sept / Oct 2012
Juillet / Aout 2012
Mai / Juin 2012
Mars / Avril 2012
Jan / Fev 2012
Nov / Dec 2011
Sept / Oct 2011
Juillet / Aout 2011
Mai / Juin 2011
Mars / Avril 2011
Jan / Fev 2011
Nov / Dec 2010
Sept / Octobre 2010
Juillet / Aout 2010
Mai / Juin 2010
Mars / Avril 2010
Jan / Fev 2010
Nov / Dec 2009
Juillet / Aout 2009
Mai / Juin 2009
Mars / Avril 2009
Jan / Fev 2009
Nov / Dec 2008
Sept / Oct 2008
Juillet / Aout 2008
Mai / Juin 2008
Mars / Avril 2008
Jan / Fev 2008
Nov / Dec 2007
Sept / Oct 2007
Juillet / Aout 2007
Mai / Juin 2007
Mars / Avril 2007
Jan / Fev 2007
Nov / Dec 2006
Sept / Oct 2006
Juillet / Aout 2006
Mai / Juin 2006
Mars / Avril 2006
Jan / Fev 2006
Nov / Dec 2005
Sept / Oct 2005
Juillet / Aout 2005
Mai / Juin 2005
Mars / Avril
Jan /Fev 2005
Nov / Dec 2004
Sept / Oct 2004
Juillet / Aout 2004
Juin 2004
Mai 2004
Avril 2004
Mars 2004

Reconduction de la neutralisation du franchissement de certains seuil d'effectif

La loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008 a prévu, à titre expérimental, la neutralisation des effets financiers pour les entreprises du franchissement du seuil de 11, 19 ou 20 salariés en créant soit un gel, soit un lissage dans le temps de certaines charges ou exonérations sociales (réduction « Fillon », déduction forfaitaire patronale de la loi « TEPA », contribution supplémentaire au FNAL, versement de transport et charges sociales des apprentis).

Initialement, ces mesures ne devaient s’appliquer qu’aux entreprises franchissant, pour la 1re fois, l’un de ces seuils au titre des années 2008, 2009 ou 2010. Une nouvelle prolongation d'un an de ce dispositif a été prévue dans le cadre de la quatrième loi de finances rectificative pour 2011, en date du 28 décembre 2011.
L'article 76 de la loi de finances rectificative pour 2011 prévoit en effet que les entreprises atteignant ou franchissant ces seuils pour la première fois en 2012 bénéficient à nouveau des règles de neutralisation précitées.



>> Retour





Cession, tranmission et reprise d'entreprise en PACA
Top500
Offres d'emploi PACA
Carte Odyssée
MEDEF Var
CGPME
 
© 2004 UPV.org (Tous droits reservés) - Réalisation Bexter / BetBConsulting - Télécharger Flash PLayer