Plan canicule 2010 : les mesures de l'employeur
Les employeurs sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de leurs établissements, en tenant compte des conditions climatiques. Ils doivent ainsi tenir compte des incidences de la chaleur sur les postes de travail occupés (les salariés en milieu extérieur sont plus exposés que les autres à la chaleur) (art. L.4121-1 et suivants du code du travail).
Comme chaque année depuis 2004, le ministère de la Santé a défini les actions de la prévention et de la gestion de la canicule, afin de réduire les effets sanitaires d'une vague de chaleur. Il a mis également en place son plan d'organisation de l'offre de soin durant l'été.
Dans un communiqué de presse du 1er juillet 2010, le ministère de la Santé a détaillé le plan canicule 2010 et a précisé que pour la saison estivale 2010, le plan relatif à l'offre de soin intègre les changements organisationnels importants induits par la création des Agences régionales de santé (ARS). En effet, le message d'alerte émis par Météo France et l'InVS dès que la situation le justifie est, à présent, adressé par la DGS à toutes les ARS. Cette alerte est également transmise aux préfets de département qui décident alors d'un éventuel changement de niveau du plan au niveau local.
Consultez le dossier de presse du ministère de la Santé.
Dans un communiqué de presse du 1er juillet 2010, le ministère de la Santé a détaillé le plan canicule 2010 et a précisé que pour la saison estivale 2010, le plan relatif à l'offre de soin intègre les changements organisationnels importants induits par la création des Agences régionales de santé (ARS). En effet, le message d'alerte émis par Météo France et l'InVS dès que la situation le justifie est, à présent, adressé par la DGS à toutes les ARS. Cette alerte est également transmise aux préfets de département qui décident alors d'un éventuel changement de niveau du plan au niveau local.
Consultez le dossier de presse du ministère de la Santé.
