Comment, grâce à la prévention des RPS, éviter le risque juridique ?

- Quels sont les risques juridiques auxquels est soumis l’employeur face aux risques psychosociaux (harcèlement moral, rupture de contrat, burnout…) ?

- De quels moyens dispose-t-il pour les prévenir et au-delà améliorer la performance de son entreprise et la santé de ses salariés ?

- Comment dé conflictualiser des situations problématiques ?

- Comment passer d’une approche centrée sur l’individu, le comportement, à une approche multifactorielle centrée sur l’environnement de travail (organisation, management, matériel) ?

 

Programme :

- 8h30 : café d’accueil

- 9h : ouverture de la matinale par Delphine CREPIN (CAPEB 83)

- La responsabilité juridique sur les risques psychosociaux, par Maître Jean-Baptiste RAFFIN, cabinet Gestat- Raffin ; échanges

- Du symptôme à l’amélioration des conditions de travail, par Catherine CUZIN, cabinet Phosphore ; échanges

- 12h : clôture de la matinale par Dominique CANUT (UD CGT)

 

Inscription (gratuite) : avec le lien suivant : https://billetweb.fr/matinale-rps-qvt-83-14-novembre-2019 (une inscription par participant)